我签订了一个为期两年的合同，试用期一个月。试用期过后10天，单位以不胜任为由解除合同

我签订了一个为期两年的合同，试用期一个月。试用期过后10天，单位以不胜任为由解除合同，请问我可以以超过试用期为由不予解除合同吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151025siq
提问时间：2015-10-25

相关咨询

我所在单位承诺试用期两个月，但是一个月之内未与我签订合同，也未给我上保险，后来签了合同却不让我签日期，一个半月时以我不能胜任为由，给我调岗，降低工资，不给我当时面试时所谈工资，于是我提交辞呈，我现在辞职了，还能申请劳动仲裁吗，胜算多大？我现在有录音证据和工作来往信息证据

ask20150509h76 已过期 2015-05-10 回复(1)

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

ask201505105yh 已过期 2015-05-10 回复(1)

我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正，请问该单位违反了哪些条例，如果上诉的话能得到多少赔偿

ask20150618wht 已过期 2015-06-18 回复(1)

您好，我这里有个问题想咨询一下，我刚和一个单位签订了试用期合同，交了500元工作服费用，第二天去又让我交1900元保密押金，您说这个合法吗？我应聘的人事助理工作！

ask20150706ol8 已过期 2015-07-06 回复(5)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

各位律师好！我想问的是，去公司上班的时候公司说试用期一个月，一个月过后签订合同，但是现在两个半月了也没签合同，今天无理由的要开除我们，请问我们该怎么办？

ask20150805um4 已过期 2015-08-05 回复(2)

ask20150805um4 已过期 2015-08-05 回复(1)

你好，我和单位签订了试用期合同，刚过试用期就发生了工伤，现在单位以工伤为由不让我转正，该按转正的工资还是按试用工资发，我能要求赔偿吗

ask20150810b3l 已过期 2015-08-10 回复(1)

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)

单位招了一个员工，工作不满30日，已签订试用期合同，但未给予其缴纳五险及一金。因其工作失误，造成一笔款项未追回，在他提出辞职后，结算工资时扣除了客户未付的款项。想请问这样我们单位违法劳动法吗

ask20150923c6s 已过期 2015-09-23 回复(7)