公司员工已到法定退休但缴费不足十五年,公司决定与职工解除合同
公司员工已到法定退休但缴费不足十五年,公司决定与职工解除合同,请问公司需支付经济补偿金吗
不属于国营或集体的原镇办工厂原有员工到了法定退休年龄,但缴费不足15年
我们是原镇办企业(不属于国营或大集体)员工,原单位已破产,现部分员工已达退休年龄,但缴费不足15年,请问怎么办理退休手续?
公司倒闭,已连续工作十五年,距法定退休年龄不足五年,不付赔偿金只付补偿金合法否?
我工作的公司现在对外已宣布2012年10月7日正式停产,实际上是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个集团下的另一间工厂。 我在该厂已工作18年,离法定退休还有4年零2个月。属于劳动法第四十二条第五点,用人单位不得依照劳动法第四十条,第四十一条的规定解除劳动合同,若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经
我公司有一员工,达到法定退休年龄(60岁),工人在公司在岗2年,但社保交纳年限不足15年,公司解除劳
我公司有一员工,达到法定退休年龄(60岁),工人在公司在岗2年,但社保交纳年限不足15年,公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金?
参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年
参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年,员工已经50周岁但还没有退休,企业因员工已达到法定退休年龄而拒绝继续帮员工缴纳养老保险,
公司返聘的已达退休年龄人员,签订了雇佣合同,但在合同未到期时,公司按合同约定提前**天书面通知到员工,但员工不同意,也不接受协商,拒绝领取结算的工资,应该怎么办呢?
我母亲08年和公司签订劳动合同,合同15年到期,现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同,请问可以要求公司给补偿吗?
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保?
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年,但是合同未到期
参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年,但是合同未到期,是女工人,今年10月刚好50岁,单位要求11月后就不来上班了,但是合同有效期是到2017年,这种情况单位可以辞退吗?如果养老保险延期,那缴费是全部都是自己缴费呢,还是一部分可以公司缴费呢
您好孙律师!我妈妈在上海一公司工作十一年,期间一直有签订劳动合同,现在按法定年龄退休,但她社保缴费不足十五年(前六年半购买的综合保险,后四年半购买的社保)请问该公司应不应该给一定经济补偿?