单位工作满九年合同到期,单位只赔三个半月工资,请问是否合理

今年6月30 合同到期

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提问人：lsa7294
提问时间：2011-06-20

我工作3年9个月合同没到期公司把我给裁员了公司只给我08年一个月的平均工资请问律师你说对吗？

我2005年3月10日工作到2008年12月29日2008年7月份签了到2010年的合同的现在公司在我的合同没到时把我给裁了，只说给我还08年的{12个月工资}中的一个月的平均工资请问律师公司的做法对吗？{是日本独资的公司}谢谢律师！

yndlyw 已过期 2009-01-06 回复(2)

与工作单位的合同到期，又不想与单位再续签，是否要提前提出？往年和当年年假怎么办？

ljpuse 已过期 2009-07-21 回复(6)

因为工作矛盾，今年调工资取消我的资格，请问这样是否合理。

我在医院上班，因为和领导闹矛盾，他评我不合格，今年调工作取消我的资格，不知道这样是否合法。

雁儿已过期 2009-08-06 回复(2)

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？

我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的

丹顶鹤已过期 2010-08-30 回复(3)

我在一家外企单位工作了5年，现在他说合同到期不跟我续签了，赔了我三个月工资。请问合理吗？

miki123 已过期 2010-11-30 回复(3)

工作已有九年多合同本月到期，单位不再续签是否可要求补偿？

在本企业工作已有九年多，合同本月到期，单位不再续签，且不满二年即将退休。是否可要求补偿？

ttchen 已过期 2011-03-07 回复(6)

请问工作未满三个月辞职是否要扣二十天的工资

我在一个小厂工作了刚满两个月，想辞职，但是老板就说未满三个月辞职是要扣除二十天的工资的，请问老板这样是否合法，我应该怎么去维护自己的权益？另外就是我和厂方是没签合同的

dAO1736 已过期 2011-04-24 回复(4)

我在国营单位工作5年，职位由科长被恶意转成技术员，公司想到合同到期后，让我走人不补偿我。请问我可以用

我在国营单位工作5年，职位由科长被恶意转成技术员，公司想到合同到期后，让我走人不补偿我。请问我可以用法律保护自己吗？谢谢！

linsu300 已过期 2011-05-13 回复(2)

请问合同到期但是依然在公司工作，如果公司辞退是否有补偿？

我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢

nmW1379 已过期 2011-06-09 回复(13)