昨天晚上没加班，我早上一来就看到通告，通告上写：因我不服从管理，晚上不加班，影响进度，辞退该员工。我来这上班3个月了公司没有与我签订劳动合动。我来公司之前是应聘做组长月薪2400，26天制。没有义务加班的！请题怎样保护自己合法权益，谢谢
我与2010年4月进公司，现在已经一年多了，签订的合同是3年，现在公司毫无理由辞退我，赔偿俩个月的工资，请问合理吗？如果不合理，请问要赔偿几个月。按合同法起诉有没有机会赢。
我2006年7月进公司直到2008年2才跟我签了合同交保险，合同到2011年12月底到期，也签了无固定期限，在职期间我一直很优秀并没出错，前两天他们电话通知我不用上班，还说由于路途原因有空再让我补签辞退书。四月的保险他们也不给交，我该得到哪些补偿？
我在一民营企业做品管，上班有三个月了，当日公司组织员工选拔人员进行大合唱，后来品质部经理（直接上司）因怕产线无品管进行生产质量监督，就安排我们几个品管回去产线一个，我就回产线了，走到门口碰到公司老总，他就对人事经理说把我辞退，然后说我不服从管理，我就说是经理让我回产线，他说你是听经理的还是听董事长的
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
你好，我是一家单位的员工，签的合同只有一份，在公司那，本人没有，现在公司就是不想让我干了，想让我自己辞退，我该怎么办？可不可以要求公司支付赔偿金，最多支付多少？而且我们周六都上班，周末也要值班，并且没有任何的加班费用，公司只签一份合同，是不是已经触犯法律？
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
我2010年7月1日进入现在的公司做保安，我和公司签订了三年的《2010年7月1日---2013年7月1日》劳动合同，今年7月1日满一年，现在公司单方面和我们终止劳动合同《原因是说裁员，但实际公司效益很好》。请问：我能得到哪些赔偿，具体该怎样计算。请详细说说 注：我每月工资扣除养老保险是1500元。我们的底薪是按最低标准920元
您好！我是青州市一家外企食品厂的研发工程师，2011-4-6至2011-6-6试用期2个月（已过），签订的合同是一年，在6-12日上午，突然接到在外出差的本部门主管电话，在没有任何书面通知和未说明原因的情况下，让不用我去部门上班了，直接到人力资源部交出工卡，一再追问不说明原因，礼拜一上班的时候，部门主管让我把工装脱下来
