律师您好，我在一个公司服务了13个月，现一年合同已到期，如果现在我提出辞职有赔偿金可拿吗？如果是公司辞退我应该拿多少赔偿金？
律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
各位律师： 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同，也没有为劳动者交纳社会保险，其中劳动者的基本工资为1650元/月，请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗？
我已经在公司连续工作了十一年，现在合同期满公司不与我续签，把我辞退。我能向公司得到怎样的赔偿？
我公司未提前30天通知我解聘，我在公司工作了一年，还有两年合同到期，协商后愿意付给我两个月赔偿金。 我要公司给发出正式书面通知后，才当月办理离职手续。 请问，我还注意哪些方面，因为还要过几天才发工资，我怕公司反悔，离职后就没办法了。比如说通知书一定要该公章，和实际通知时间。。。之类的，我怕漏掉细节
我在一韩资企业工作3年。岗位是加工中心编程。去年的固定期限合同为2010年01月01日至2011年01月31日。在2011年1月29日老板将机床卖掉后要求我到韩国工作。由于薪资问题协商不一致。现在也未在签订新的劳动合同。那么可以要求其对我进行经济补偿吗？ 由于机床卖掉现在我并未上班。
你好！我这边是上海，2009年8月3日进入鞋厂工作并签了一年的劳动合同。到期后又续签。如果公司在今年4月份在未提前30天的时间里就解雇，（我的工资是2500去掉三金和税金每月拿到2300元）我应该补偿到多少钱。谢谢！
你好，我想询问下，我现在工作单位因和商场合同到期不续约，之后把我换到其他店铺上班。因交通不方便我不愿去，如果不去算自动辞职。我可以要求公司赔偿吗？本人在其单位工作快三年，如果可赔，怎么计算？谢谢 在其工作三年中，我们每月上班工作时间超出国家规定的170小时，但公司从未支付我们加班费或另作为调休时间计算！
我于03年9月进入深圳龙岗一家公司，今年公司要搬到东莞，大约在下个月初（6月），据公司讲08年以后一年赔一个月，08年以前一年赔半个月，但是要签定新的公司的劳动合同，并且要保证在新公司干满半年会拿到全部赔偿，如果现在不干的话，只能拿一半，现在好多工友都不想干了？请问这样合理吗？我们应该得到怎样的赔偿才合理？
