劳动纠纷
关于劳动赔偿
关于劳动赔偿 我公司未提前30天通知我解聘，我在公司工作了一年，还有两年合同到期，协商后愿意付给我两个月赔偿金。
我要公司给发出正式书面通知后，才当月办理离职手续。
请问，我还注意哪些方面，因为还要过几天才发工资，我怕公司反悔，离职后就没办法了。比如说通知书一定要该公章，和实际通知时间。。。之类的，我怕漏掉细节
我要公司给发出正式书面通知后，才当月办理离职手续。
请问，我还注意哪些方面，因为还要过几天才发工资，我怕公司反悔，离职后就没办法了。比如说通知书一定要该公章，和实际通知时间。。。之类的，我怕漏掉细节
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提问人：ellen6……（湖南－长沙）
提问时间：2011-02-23 23:05
提问人：ellen6……（湖南－长沙）
提问时间：2011-02-23 23:05
已有3位律师回答了该问题
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具体要看案情，详细情况可以联系我
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你这样理解是合适的。通知书要盖公章列明时间。
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你好！
通知书应当注明通知时间、解除合同时间，并加盖公章，并送达你签字确认。甚至可以再通知书中写明赔偿的数额、支付的时间。
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