工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
老板在大连，在春开的分公司，他聘用的总经理前几天拿走公司一台笔记本，一台照相机，和我们的工资，老板拖欠我们近三个月工资，他要我们问跑的经理要，他也迟迟不办案，我们没有签合同，去劳动仲裁说本人不在长春，，去派出所说不是失主，不能报案，我们该怎么办，他也不说公司黄，也不给钱没办法 问题是劳动仲裁说，法人
去年五月到公司参加培训，期间公司只提供住宿，其它费用自己出，三个月后开始工作，工作后公司只给三分之二的工资，这样持续了五六个月后每个月才发全部工资，现因个人原因离职，公司去以要收取培训费5000元为由拖欠我三个月工资，这样合法吗？怎样才能拿到工资
紧急法律咨询：因雇主拖欠工资，雇员私自卖车抵被欠工资，未成交，犯盗窃罪，获刑十年。
因雇主拖欠工资，雇员私自卖车抵被欠工资，由于价格给的不同意和废品收购站老板发生争议被其报警后，由派出所民警到废品收购站将人带回派出所“讯问”并扣押了车。当天把人刑事拘留了，36天被逮捕。侦查过程中，预审卷“民警”的讯问笔录。《拘留通知书》《逮捕通知书》分别来自分局公预拘、捕通字 没有检察院院印的《逮捕
公司拖欠工资三个月，要缩减人员，离职人员打欠工资证明，靠谱？
您好律师，我们公司三个月的工资没发了，公司效率不好，和老板说工资的事，老板都说帐上没钱，现在公司坚持不下去，要缩减人员，然后说这时离职的人员，公司开欠工资证明，然后加上期限，这种有法律效力吗？要是期限后工资还不能发，再拖欠，我们怎么办？请帮忙分析、分析！谢谢！ 目前我们还有合同在手，就怕离职后，关有
请教一下,帮朋友的一个咖啡馆做工一个多月了,离职三个月后.未发工资 期间有打电话和去店里问过为什么不发.店里的两个股东推来推去 都说让对方发.一直都没有兑现. 请问我人在天河区.咖啡馆在荔湾区. 如果我要找劳动局解决.应该打哪个电话,或者找哪个部门,具体应该如何处理呢? 感谢!
我是青岛的。离开这家公司有一年了，这段时间去过几趟公司找老板要钱，老板总是避而不见，打电话也不接。都快要急死了！请律师给想个办法，要怎么办才好。谢谢！ 劳动仲裁，需要哪些手续或者程序是怎样的？请具体指明一下。谢谢了！
我是一个刚毕业不满一年的大学生 去年7月起开始在一家公司就职，说是实习期1个月900 第二个月转正 但是并没有签订合同 只口头上说转正 工资第二个月开始也是按正式员工工资发的 从今年开始让我去出差 签订的合同是2300一个月 两份合同都给行政经理拿着了 我出差回来的时候 跟我说合同作废（因为只有我签了字 所我我忍了。
单位拖欠工资即使仲裁裁决是应该支付所欠工资，他也可就不支付，并且以不服裁决是人民法院上诉，两审下来就得半年多，这不是在保护欠工资的单位，在让他合法欠工资吗？而且仲裁了也不支付的理所当然，还可以反告被欠工资的劳动者吗，普通劳动者的权益在哪？如何受保护？ 去法院后被告知必须先到仲裁机构有结果后才受理，后
我是飞康达物流服务有限的公司的一名离职员工，现在还有家人在那工作。至今，飞康达已经两个半月没有发工资，有同事给老板打电话，她说没钱。我离职一个月4、5月份工资都领不出来。 前几天公司让员工签合同，合同根本不合法，有些员工不同意签，经理就强迫代签。合同没有公章而且内容根本与事实不符。 合同上写着基本工
