劳动纠纷
飞康达拖欠员工工资三个月，屡次发没有人性的通知
飞康达拖欠员工工资三个月，屡次发没有人性的通知 我是飞康达物流服务有限的公司的一名离职员工，现在还有家人在那工作。至今，飞康达已经两个半月没有发工资，有同事给老板打电话，她说没钱。我离职一个月4、5月份工资都领不出来。
前几天公司让员工签合同，合同根本不合法，有些员工不同意签，经理就强迫代签。合同没有公章而且内容根本与事实不符。
合同上写着基本工资1200元，可实际只有360元。合同说每周工作40小时，综合工作制，可公司发的通知说周一至周五早7:30 晚18:00.周六周日不得迟到，不准请假。合同第一条说双方可随时终止合同，公司确抓人不
前几天公司让员工签合同，合同根本不合法，有些员工不同意签，经理就强迫代签。合同没有公章而且内容根本与事实不符。
合同上写着基本工资1200元，可实际只有360元。合同说每周工作40小时，综合工作制，可公司发的通知说周一至周五早7:30 晚18:00.周六周日不得迟到，不准请假。合同第一条说双方可随时终止合同，公司确抓人不
问题状态：已过期
提问人：冷暖自知00……（北京）
提问时间：2011-06-13 16:53
提问人：冷暖自知00……（北京）
提问时间：2011-06-13 16:53
已有8位律师回答了该问题
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可以向劳动监察大队举报和投诉，也可以提起劳动仲裁。
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收集证据申请劳动仲裁。
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你们可以到劳动局举报公司 或者提出劳动争议仲裁
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收集证据，直接申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁解决。
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有证据证明周六日上班，可以要求单位支付加班费，单位与你们签订合同约定基本工资1200元，是否有提成？如果单位按照360元的基本工资发放，可以要求支付未予支付的差额部分。
建议你直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及其他根据具体情况应给予的补偿。 -
您好，可以申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁维权
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