公司拖欠工资三个月，要缩减人员，离职人员打欠工资证明，靠谱？ 您好律师，我们公司三个月的工资没发了，公司效率不好，和老板说工资的事，老板都说帐上没钱，现在公司坚持不下去，要缩减人员，然后说这时离职的人员，公司开欠工资证明，然后加上期限，这种有法律效力吗？要是期限后工资还不能发，再拖欠，我们怎么办？请帮忙分析、分析！谢谢！
目前我们还有合同在手，就怕离职后，关有欠工资证书拿不回自己幸苦的工资！