我是一名一级注册结构师，注册证与章靠挂在我市一设计院，我不计报酬提供给此单位我的注册章（暂时性的），如果出现工程问题（如上海莲花河畔楼倒事故），我的注册资质被吊销的话会不会受到刑事和经济处罚。如果受了处罚，还会不会进一步影响我在原单位的劳动待遇，比如退休金会不会被剥夺？ 敬请律师回答，谢谢！
从劳动者为雇佣者的第一天起，他们就形成了劳动关系，如果有试用期，从工作第一天起一个月内要签订合同。 我想问的是：如果劳动者为雇佣者工作了一天，雇佣者觉得不满意辞退了他，并未签订任何合同，1、雇主是否应该支付其一天的工资。 2、是不是有工作一天就得拿一个月工资的说法？ 法律依据在那部法律里面啊？
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢
《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中关于非全日制用工有这样一个规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问：如果用人单位必须给非全日制劳动者缴纳工伤保险，那就得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在
您好，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。 我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个半月，准备8个月的时候提前休产假，公司相关负责人告诉我：1.产假仅有4个月，如果超出可以请病假。2.但是病假期间没有任何薪资。3.而且4个月产假之外的病假期间，每
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
我是建筑工地的一名保管员，在施工过程中被工人刺伤，我是城镇户口，未与单位签订劳动合同，请问我的赔偿怎么解决。事故发生后当地派出所已立案。
请问关于新劳动合同法中连续签订两次固定期限劳动合同的期限界定疑问
我2004年进入公司工作，第一次签合同是2004-2007年，第二次签合同是2007-2011年，那么按照新劳动合同法，2007-2011年这一次合同算不算是执行新劳动合同法执行后的第一次固定期限的劳动合同，还是2011年后续签的才是属于新劳动合同法执行后的第一次续签呢
我爷爷当年买断单位分配房产权时我家也出了部分钱（相当于三分之一），产权证上是他的名字，现他去世多年，我父亲也去世多年，现我奶奶欲将产权名字更改为她的，据了解需我家姐弟三人及我叔、我姑去公证处共同签署放弃遗产继承权才能更名。我有几个疑问： 1、我们姐弟三人签署放弃遗产继承权后，那以后我奶奶去世了我们还
请问，现夫妻双方均愿意离婚，就财产和小孩抚养权的问题达不成一致，想到法院提出离婚诉讼，请问夫妻都同意离婚的情况下，法院还会不会审查夫妻关系是否破裂的问题，上诉书还需不需要写离婚事由，法院是否有可能判决不准离婚呢？
