六年没签合同、没交社保、星期天不休班、双倍工资怎么算？共计多

六年没签合同、没交社保、星期天不休班、双倍工资怎么算？共计多少？

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提问人：ask20151013nng
提问时间：2015-10-13

工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-16 回复(4)

我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀

我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀。谢谢

ask20150530uqh 已关闭 2015-05-30 回复(0)

我工作六年没交社保合同，一审却说双倍工资过时效期，二审我该咋

我工作六年没交社保合同，一审却说双倍工资过时效期，二审我该咋说

ask20150530uqh 已关闭 2015-05-30 回复(0)

工作六年没签合同没交社保怎么赔偿

ask20150603xmj 已过期 2015-06-03 回复(2)

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

进公司三个月,无合同,无社保,工资是私对私转帐,怎么申请仲裁

进公司三个月,无合同,无社保,工资是私对私转帐,只有一些和客户联系的工作内容,怎么申请仲裁,还是去监察部门投诉,谢谢

飞翔的荷已过期 2015-07-02 回复(2)

公司不签合同不交社保，不放假，不给加班工资怎么告

律师您好，我上班时间从13年1月20到现在，公司一直不给签合同，也不办理社保，更严重的是公司一天上班12个小时，没有双休和法定节假日，工资只有2500左右，同行业有各种福利和休假的工资也在3000以上，很显然没有给加班工资，但找公司理论却不承认，现在，老板准备放我长假，意思是让我自动离职，连季度绩效钱也不想发给我

城市之光aaa 已解决 2015-07-21 回复(3)

社保工资都在一起签了合同而切在国企工作了十年了怎么补偿

ask20150808btp 已关闭 2015-09-11 回复(0)

未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的

ask201509269h7 已过期 2015-09-26 回复(3)

公司不交社保不签合同没有双倍和1.5倍我是一名焊工薪资4500 公司应该怎么支付我

公司不交社保不签合同没有双倍和1.5倍我是一名焊工薪资4500 公司应该怎么支付我 4个月

1443612386 已关闭 2015-09-30 回复(1)