劳动纠纷
公司不签合同不交社保，不放假，不给加班工资怎么告
公司不签合同不交社保，不放假，不给加班工资怎么告 律师您好，我上班时间从13年1月20到现在，公司一直不给签合同，也不办理社保，更严重的是公司一天上班12个小时，没有双休和法定节假日，工资只有2500左右，同行业有各种福利和休假的工资也在3000以上，很显然没有给加班工资，但找公司理论却不承认，现在，老板准备放我长假，意思是让我自动离职，连季度绩效钱也不想发给我，我该怎么办才能维护自己合法权益
问题状态：已解决
提问人：城市之光aa……（湖北－武汉）
提问时间：2015-07-21 14:39
提问人：城市之光aa……（湖北－武汉）
提问时间：2015-07-21 14:39
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可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资、补缴社保、支付加班工资以及赔偿金
已有3位律师回答了该问题
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公司行为严重违法可以仲裁赔偿
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你好，可申请劳动仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资差额、支付加班工资以及赔偿金，补缴社保。
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