公司的合同里没有写法定节假日放假，也没有3倍工资，这样的合同

公司的合同里没有写法定节假日放假，也没有3倍工资，这样的合同有效吗请描述您要咨询的问题……

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提问人：ask201510097rv
提问时间：2015-10-09

济南金白鹭投资有限公司郑州分公司任何节假日都不放假，而且也没有相应的补助，请问一下，这样的公司改如何处理

top5845 已过期 2013-09-28 回复(2)

公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同。请问补偿月工资基数怎么算

ask20150319dwe 已过期 2015-03-19 回复(2)

所有法定节假日例如清明、五一等没有假放，而家上班没有加班工资，是民营公司，合法吗

402488 已过期 2015-04-13 回复(3)

公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗公司平时满勤按照26天，放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算，所以放假就等于没有工资的，比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险，没有五险一金，说是以工资的形式发放给每个人，这样解释合法吗？

37627797 已过期 2015-05-04 回复(2)

请问合同上没有写是计件，公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样合利吗？

ask20150508nov 已过期 2015-05-08 回复(4)

我公司没有给我们买社保、医保、节假日也不放假、没有三倍工资只能补休这合法？

ask20150606p2k 已过期 2015-06-06 回复(1)

我想当天辞职当天走，但是签合同了目前合同也没有到期，这样下来公司会扣我多少工资。求解谢谢

ask20150612i9u 已过期 2015-06-12 回复(6)

ask20150715q29 已过期 2015-07-15 回复(1)

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？能向劳动局检举吗？

ask201509216pa 已关闭 2015-09-21 回复(0)

国庆节公司只放假两天。并且与周末对调。还没有加班工资。这样我该怎么办

ask2015093088o 已过期 2015-09-30 回复(1)