劳动纠纷
公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗？
公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗？ 公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗
问题状态：已过期
提问人：376277……（河南－濮阳）
提问时间：2015-05-04 15:30
提问人：376277……（河南－濮阳）
提问时间：2015-05-04 15:30
已有2位律师回答了该问题
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您好，不合理的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：公司平时满勤按照26天，放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算，所以放假就等于没有工资的，比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险，没有五险一金，说是以工资的形式发放给每个人，这样解释合法吗？回答：你公司完全不合法。追问：并且工资一直拖着补发，公司已效益不好拖欠，到现在2月份的工资还没有发 -
可以去劳动部门投诉
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