请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法

请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？

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提问人：ask20151007iyz
提问时间：2015-10-07

您好我上班时被同事打伤上班单位不安排工作，4天了还让我等前两天资询过请问算不算单位解除合同。

短信用户已过期 2014-02-11 回复(7)

本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资（有工资卡银行转账记录）。将近一年后我才拿到合同，发现工资一栏写的是2495，请问公司的做法是否违法？谢谢！

maradona 已解决 2014-04-28 回复(6)

我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴，根据规定现治疗期已满，但单位没有与其解除劳动合同，同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作，所以一直在家休假，请问单位应如何发放该员工待遇？谢谢！

ynmdzqc@126.com 已过期 2014-10-28 回复(1)

请问单位没有及时发工资，是否可以申请解除劳动合同，是否可以要求单位按一年一月支付赔偿金

ask20150502yx0 已过期 2015-05-11 回复(2)

ask20150528ko1 已关闭 2015-05-28 回复(0)

公司于发出一个类似问答形式的表格，要安排人员去外地工作，让大家填是去还是不去及原因，并规定三日内要去外地的工作地点报到，不去就要解除劳动合同，请问这是合法的吗？应该怎么应对，谢谢

peilei9911 已解决 2015-06-16 回复(4)

你好请问在公司工作满一个月没有签合同和交社保也没发工资可以告他吗

ask201509140e0 已过期 2015-09-14 回复(3)

工作11年，单位一直没有五险一金，也没有签合同。我是否可以要求经济赔偿？我是否可以要求签订无限期劳动合同？两个问题是应该和学校同时进行交涉，还是有先后顺序进行解决？

grace2007915 已过期 2015-09-24 回复(1)

我现在在小吃店工作，之前没有签合同，现在工作不顺心就不做了，请问工资能结完吗。

ask201509283lt 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我在一私企上班六年多，今年七月份至今单位既不安排工作又不解除合同，还停发了八月份工资怎么办？

ask201510063jg 已过期 2015-10-06 回复(3)