合同纠纷
单位安排去外地工作，不去就解除合同，是否违法
单位安排去外地工作，不去就解除合同，是否违法 公司于发出一个类似问答形式的表格，要安排人员去外地工作，让大家填是去还是不去及原因，并规定三日内要去外地的工作地点报到，不去就要解除劳动合同，请问这是合法的吗？应该怎么应对，谢谢
问题状态：已解决
提问人：peilei……（上海）
提问时间：2015-06-16 16:42
提问人：peilei……（上海）
提问时间：2015-06-16 16:42
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劳动合同内容的重大变更，需要经过双方一致协商同意，您有权拒绝工作地点的变更，若用人单位由此而解除与您之间的劳动合同，属于违法解除，您有权申请劳动仲裁，要求用人单位双倍赔偿。
已有4位律师回答了该问题
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您好，不合法，对应的办法就是不签字，按原合同履行
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不合法。辞退你的话，你有权要求赔偿。
委托律师申请劳动仲裁维权。 -
要求按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
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