请问公司不签合同的情况下还不缴纳社保，恶意克扣工资需要怎么样

请问公司不签合同的情况下还不缴纳社保，恶意克扣工资需要怎么样解决

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提问人：ask20150928tnp
提问时间：2015-09-28

我于17号从前一家公司离职，该公司已帮我缴纳了当月社保和公积金。之后我于22号到新公司报到，该公司不再帮我缴纳当月社保和公积金，但该公司当月发给我的工资是按税后（即缴纳公积金和社保后的工资）为基数计算出的工资，请问这时候合法？应按税前还是税后工资为基数计算？如果不合法，现在有什么办法可以追讨回来？上家

xqjxxqq 已解决 2013-04-26 回复(5)

老板恶意克扣工资，没有合同没有五险一金没用社保，我怎么样才能要回我的钱，接近4000元

老板恶意克扣工资，没有合同没有五险一金没用社保，我怎么样才能要回我的钱，接近4000元。

ask20150109wze 已关闭 2015-01-09 回复(0)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

公司只签了一年劳动合同，合同过期了没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？

我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。

babyn1 已过期 2015-05-07 回复(5)

请问公司把我工资降了两个月了、现在让改合同、这怎么处理

ask2015081134k 已关闭 2015-08-11 回复(0)