公司不按合同工资缴纳社保，请问这属于违反相关规定的行为么？是

合同纠纷

公司不按合同工资缴纳社保，请问这属于违反相关规定的行为么？是公司不按合同工资缴纳社保，请问这属于违反相关规定的行为么？是否可以采取响应措施维权？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-19 14:39

已有4位律师回答了该问题

李军律师2015-08-19 14:49

属于违法，有权要求补缴。并可以据此提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。可以联系律师处理。

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追问：那请问如果补缴的话，是不是自己也应该补缴一部分？因为公司降低了社保基数，所以自己每月缴纳的费用基数也降低了。另外，有看到说公司可以降低社保基数，只要高于当地最低缴纳基数即可是否有理？

回答：个人也应补缴。
张向锋律师2015-08-19 16:09

违法。可以向社保中心投诉要求补交。可以此要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

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颜莉萍律师2015-08-19 17:54

劳动监察大队。

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张鹤生律师2015-08-19 18:06

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

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