尊敬的律师： 您好！本人去年5月份参加工作，找到的公司可以解决户口，因此同公司签订了劳动合同外，还另外签订了服务协议，其中协议规定：必须给公司服务满5年，否则按照未服务年限乘以2万，缴纳违约金。 请问：1、该项服务协议是否合法； 2、不合法，那如何可以解决。当然和平协商是最好，但是协商不成，打官司的话我这边需要花多长时间进行与公司周旋到底等等； 3、由于给解决了户口，本人户口（需公司开证明才能转出，由于目前没有条件买房，因此即使转出来也没地方）以及五险一金都在公司这，我要是走了如何解决这些问题。 希望各位律师达人帮我解决目前的疑惑。
定立服务期限的协议，公司未进行专项培训但是落了北京户口，是否需要缴纳违约金
去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议，协议要求服务期五年，否则每年赔偿违约金6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训
你好，2012年归国的留学生，公司可以解决北京户口，但是说落户之后3年内不得离职，请问这样是合法的吗？
尊敬的律师： 您好！本人去年6月份参加工作，找到的公司可以解决户口，因此同公司签订了劳动合同外，还另外签订了服务协议，其中协议规定：必须给公司服务满5年，否则按照未服务年限乘以2万，缴纳违约金。 请问：1、该项服务协议是否合法； 2、不合法，那如何可以解决。当然和平协商是最好，但是协商不成，打
公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实
公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？
公司规定必须在公司服务两年以上才能请产假是否合法？ 公司规定婚假必须在领导结婚证后一个月内请假，是否合法？
我是2015年毕业生，年前公司与我签订了补充协议，里面规定12个月内提出解约必须交4000违约金
我是2015年毕业生，年前公司与我签订了补充协议，里面规定12个月内提出解约必须交4000违约金，7月我到公司培训一周后由于把我分到国外项目，因此我提出解约，在培训期间我也签订了劳动合同，合同里也说了要遵守补充协议里违约金的规定，请问我是否需要支付违约金？
我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要
我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要给5000培训费，公司项目在四川，安排我们从四川到总部上海培训，都是公司内部培训，只是上些课又在外面请一些培训老师，而且感觉也不是多专业，请问这个赔偿协议合法吗？我现在没签正式合同，如果走会赔偿培训费么？我
我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要
我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要给5000培训费，公司项目在四川，安排我们从四川到总部上海培训，都是公司内部培训，只是上些课又在外面请一些培训老师，而且感觉也不是多专业，请问这个赔偿协议合法吗？我现在没签正式合同，如果走会赔偿培训费么？我
我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要
我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要给5000培训费，公司项目在四川，安排我们从四川到总部上海培训，都是公司内部培训，只是上些课又在外面请一些培训老师，而且感觉也不是多专业，请问这个赔偿协议合法吗？我现在没签正式合同，如果走会赔偿培训费么？我
我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要
我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要给5000培训费，公司项目在四川，安排我们从四川到总部上海培训，都是公司内部培训，只是上些课又在外面请一些培训老师，而且感觉也不是多专业，请问这个赔偿协议合法吗？我现在没签正式合同，如果走会赔偿培训费么？我
