你好，1、法律有规定，只有约定服务期或竟业禁止才可以约定违约金，你的情况不符合法律规定。不合法。
      2、建议积极协商解决，协商不成可收集证据申请仲裁维权。
      3、你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。 我的补充： 2013-09-12 13:26

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

没有法律依据。如果辞职不必交违约金。建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁

你好，关于户口事宜建议咨询户籍管理部门。

你好，1、依据我国劳动合同法的有关规定，只有约定服务期或竟业禁止才可以约定违约金，你的情况不符合法律规定。不合法。
2、如果协商不成可以到劳动部门申请劳动仲裁。                                                                                 
3、与用人单位协商解决。协商不成，走劳动仲裁程序。