根据你们之间合同约定

请您咨询当地户籍部门。

培训协议必须以实际培训为前提，如果没有实际培训，该协议所确定的违约金不应该支付。可以行使抗辩权。

根据劳动合同等法律，没有实际培训，以解决户口为由主张违约金的不属于法定的可以主张的情形。

没有培训的话违约金条款无效。

您好，如果没有实际培训，不用承担违约金

根据你们之间的合同约定。

你好，要看具体劳动合同的情况的，培训协议必须以实际培训为前提，如果没有实际培训，该协议所确定的违约金不应该支付。

要看具体的合同规定。