公司故意拖延年终奖双薪,找借口辞退在这家公司工作2年时间.第1年年终奖和双薪在过年的时候发放.这次拖延到了5月份才发.然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表.5月下旬这家公司发年终奖和双薪.然后我们这批辞职的没有..可以告这家公司吗?有排班到2011年-5月31日当初和主管口头说做完5月份到6月初.等等.
年底前从一家外企辞职，按照同工同酬的原则，我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗？员工手册是否可以作为公司的法律依据？
被人用砍刀砍伤，当事人不与见面，派出所故意拖延。我们该如何维护自己的合法权益
由于经济原因本人与2011年1月9号晚上10点还付当事人3000人民币 ，当事人手上有我欠条5000人民币。之前本人已还2000，但是当事人不与承认。于是发生纠纷被当事人用砍 刀将本人头部砍伤，经法医鉴定为轻伤。事后当事人不于见面和谈直至今日，而派出所也故意拖延时间到今天
您好，我在酒店从事库房管理工作，由于我工作岗位的性质，辞职必须要交接，我于2011年1月27日向单位既部门领导以书面形式提交了辞职信，并且也向单位的人事部门提交，但是我没有保留任何提交证据，请问万一到了30日后单位故意拖延不给我指派他人与我做工作交接，不给予办理离职手续我该如何处理。
我是9月6号入职，试用期三个月，但公司年底结算是截止到11月30日， 就是当时还没转正，但公司下一年算年终奖又要从12月1号算起。 财务说我这种情况比较特殊，经过交涉，现在给我发了一个月的年终奖，并说试用期间应该没有，感觉我还赚了一个月的。 我想知道《劳动合同法》有没有这方面的规定，是怎么说的？看过，到关键
我住在浦东新区锦绣路成山路，车子停在小区被外地车辆撞坏，110叫我们去定损，对方故意拖延一个多月未解决，110让我打官司，我没打过官司，不知道是啥流程？
交通事故抢救过程过中家属故意托拖延时间致人死亡，家属是否也有责任
2010年12月我骑摩托车，撞人，骑车人正常骑没有违规交通，而且有证，被撞人中老年醉酒行路。事故发生，我及时打110，并送到医院抢救，但家属要求去县城，镇距离县有100多公里，坐车要4小左右，到县城跟到县的家属说，自己没有做主权，叫县城家属（儿子）做主，迟迟不到，又2个小地才到，要求送到地市里，县城距离市里有200
公司故意拖延年终奖双薪,找借口辞退 在这家公司工作2年时间.第1年年终奖和双薪在过年的时候发放.这次拖延到了5月份才发. 然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表. 5月下旬这家公司发年终奖和双薪. 然后我们这批辞职的没有..可以告这家公司吗? 有排班到2011年-5月31日 当初和主管口头说做完5月份到6月初.等等
在这家公司工作2年时间.第1年年终奖和双薪在过年的时候发放.这次拖延到了5月份才发. 然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表. 5月下旬这家公司发年终奖和双薪. 然后我们这批辞职的没有.. 有排班到2011年-5月31日 当初和主管口头说做完5月份到6月初. 如果这种是否可以要求拿年终和双薪?
