法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
年末辞职关于年终双薪和年终奖
年末辞职关于年终双薪和年终奖 年底前从一家外企辞职,按照同工同酬的原则,我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗?员工手册是否可以作为公司的法律依据?
问题状态:
已过期
提问人:plU351(江苏-无锡)
提问时间:2010-11-22 10:38
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2010-11-22 10:53
员工手册,经过公示,每名员工都知道该内容,且不违反法律规定,该员工手册对职工和单位又约束力。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-11-24 16:57
有效的,申请仲裁很难获得支持的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞职后,提前完工奖和年终奖该不该有?
0个回复
辞职后 年终奖结算
1个回复
关于年终奖
1个回复
关于年终奖
1个回复
辞职后 可领取当年年终奖吗
2个回复
我于年底辞职,但原公司却拒付我的年终奖
1个回复
公司以辞职为借口不发放年终奖可以告吗?
3个回复
辞职后公司是否应补偿年终奖
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点