辞职后公司是否应补偿年终奖 我和我现在的公司签过三次合同，各一年，签合同的时候说明一年是13薪，不过没有写到合同里面去。第二年也就是今年年初的时候公司借口经济不好没有发13薪，到今年4月份发了一半，说另一半大概在7月份发，事实上到现在9月底才发，不过由于我已经提出在9月底辞职，公司就不给我发了，请问这合法吗？另外对于我所在的最后一年年终奖我是否可以提出按比例支付？