我公司员工辞职领完工资后因未签订劳动合同要公司赔偿他工作期间俩倍工资还说是按劳动合同法办的这样合法吗
我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？
问 题: 我是07年9月进入一间珠宝店工作，已经有一年半，公司从不跟我们签劳动合同，又不帮我们买“三保”现在又减我工资，连新人都不如（新人1500，我才1400），我想问一下，我能要求赔偿吗？如果我递了辞职信呢？有吗？
还未签订劳动合同，只有就业协议书~从学校辞职，被索要赔偿，这合理么？
工作的时候，跟一所中学签订了就业协议书。 工作了三个月之后，觉得这个职业我不是很喜欢，于是向学校提出辞职。 这时候学校跟新老师签劳动合同，我没签。 提交了辞职报告后的两个月之后，学校依然没有答复是否同意我辞职，说除非我赔偿1W块钱。（当时就业协议书上面写的是2000） 恰逢寒假，过完寒假我就没有继续去学校
您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办
一员工为企业行政人事部部长，在职期间多次向公司提出签订劳动合同，但公司一直拖延未签订，现在该员工想提出辞职能否向公司索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及工龄补偿，公司只为该员工购买了三险，该员工是否可以提出索要另外两险的赔偿？如果可以，双倍工资标准按照什么执行，因为该员工为年薪制，平时只发放了部分工
与企业法人代表签订企业善后劳动合同现法人代表去世合同是否有效
与企业法人代表签订企业善后劳动合同现法人代表去世合同是否有效 与企业法人代表签订企业善后劳动合同现法人代表去世了，企业营业执照被吊销了，但善后工作仍有、如退休职工死亡丧葬费去保险公司申报等、合同是否有效
本人自2003年工作至今，单位并未要求与我签订正式劳动合同。 2010年开始在我强烈要求下，为我缴纳社保，但并未与我签订劳动合同。 今年（2014）六月开始，我因病开刀，请假5个月，医疗期满后工作，我手持医院开示的病假证明要求单位支付我病假工资，单位以各种理由不愿支付，之后我表示要去劳动局投诉，老板让会
2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
工作2年了，企业未与我签订《劳动合同》，现已辞职，能拿到12个月的赔偿吗？
律师：您好！ 1:我2013年1月进厂，2015年2月辞职，工作2年了，企业未与我签订《劳动合同》，现已辞职，我能告企业要求赔偿双倍12个月的工资吗？能拿到12个月的赔偿吗？ 2:考虑到企业会耍赖说我是自离的，如果我不能证明不是自离 ，能不能拿到赔偿？赢的把握大吗？ 感谢！
