我是2009年4日月7日上斑的，公司托欠我3个月公司。之后因为没钱所以就没去上斑2011年3月我去劳动仲裁，公司说过时效不给，让我上法院，一审说叫公司律师跟老板说工资要给得，结果过了一些时期又说我超效，道说有意托欠工资就不给了吗？？
是公司托欠4，5，11月的公资还有综合保险金。
合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如： 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、生活补贴、住房补贴、还有加班工资， 也就是税前不扣社会保险的总的综合工资？
合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴
我是一名来沪的打工者，是08年10月份到上海工作的，从我工作到现在公司只帮我办了一张综合保险卡，但从来没有交过一分钱，而且从我一天始来上班就一直会拖欠工资，直到今年，已经12月份了，但是7月份的工资也没发，请问这个问题应该怎么解决？
我是2009年4月1日和公司签订合同，工资是1200元，有提成，我上到当年月12月初，公司托欠我3个月工资，分别是4月和5月11月还有综合保险是4月和5月，因为几个月不给开工资造成我没经济来源没办法生活就没去上班，现在公说我之后没上班是旷工，而且说现在已经超时，不给开工资。我因该怎么样维护权益
我是在2009年4月1日签定劳动合同，4，5月工资没给还有，4，5月的综合保险没给交，11月份工资没给，之前有2笔单子的提成也没给，因为几个月没给开工资，造成没有办生活费，在这种情况下没上班，公司说我旷工为由，而且超时不给开工资。 有一笔单子也是经单位平审，预付款对方公司也给了，对方公司叫我公司开发票，我公司不
:我是在2009年4月1日签定劳动合同，4，5月工资没给还有，4，5月的综合保险没给交，11月份工资没给，之前有2笔单子的提成也没给，因为几个月没给开工资，造成没有办生活费，在这种情况下没上班，公司说我旷工为由，而且超时不给开工资。 有一笔单子也是经单位平审，预付款对方公司也给了，对方公司叫我公司开发票，我公司不
员工下班在家期间突发疾病（中风），单位未缴纳综合保险，单位应承担怎样的责任？
单位一车间技术员下班在家期间突发疾病（中风）住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用？
我是湖北宜昌的，在浙江黄岩宏信造船厂上姸外包江西湖口恒丰船务公司上班，我是2011年3月26号上的班，到5月27日要回家，上下班是打的卡，现在工资不好拿，包工头是骆小峰，在这里很多人回家时钱都没有拿完。
