劳动纠纷
托欠工资和托欠综合保险
托欠工资和托欠综合保险 我是2009年4月1日和公司签订合同，工资是1200元，有提成，我上到当年月12月初，公司托欠我3个月工资，分别是4月和5月11月还有综合保险是4月和5月，因为几个月不给开工资造成我没经济来源没办法生活就没去上班，现在公说我之后没上班是旷工，而且说现在已经超时，不给开工资。我因该怎么样维护权益
问题状态：已过期
提问人：翁新蓉（上海－松江区）
提问时间：2011-03-22 17:23
提问人：翁新蓉（上海－松江区）
提问时间：2011-03-22 17:23
已有4位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门提出，或者提起劳动仲裁。
详细可来电咨询。 -
申请劳动仲裁，要求发工资和补交综保。
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你好,如果你此后一直未主张过工资,可能会因超过劳动仲裁时效而无法通过劳动局或法院主张权利.但针对社保一项,是可能通过社保机构来解决的,并没有时效限制.
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你好！
你可以申请劳动仲裁要求共支付拖欠的工资并补缴保险，也可以向劳动监察部门投诉12333.
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