上海有没有规定外来人员一定要缴纳城镇保险？ 缴纳城镇保险后如果有工伤事故可以得到多大范围的理赔？具体是什么样的？
我叔叔在建筑工地工作因失足不幸摔伤，头部受伤缝了七针，肋骨三根骨折，现正住院治疗。因为是农村城镇工程施工，并未签定任何的劳务合同和任何保险，请问像这种状况赔偿情况是如何的？怎样才能更好更有效的维护我们自身的利益和合法权益呢？
2010年6月21号入职 到2010年12月4日 公司无故将我辞退. 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当天只赔偿半个月的赔偿金.
入职公司时间为2010年6月21日 于2010年12月4日 无故将我辞退 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当日只赔偿半个月的工资. 我已经搜集证据证明劳动关系存在.想明确知道公司违反了《劳动法》的哪些规定？
我在单位工作已10年，单位未足额给我缴纳社保，我提出终止合同有哪些补偿？
我在单位已工作10年，单位为足额给我缴纳社保，合同工资3000元，实际缴纳工资基数1800元，我提出终止合同单位说如果给我补交社保，就没有一年一个月的经济补偿，按劳动合同法我能争取到补偿吗？
请问企业的厂房和土地是租赁，但设备是自己的，企业享受的哪些保障？
各位专家，老师！本人最近研究拆迁问题，遇到这样一个案例： 2001国有企业破产改制之后，一部分下岗职工购买了原国有企业的生产设备，下岗再创业，创立了“B企业”，员工规模百余人，而生产所需的房屋和土地是向“A国企清算小组”租赁的。 2010年，该市政府，为了发展房地产业，对该市的棚户区（原型为A国企厂区
公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？
我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就
