聘用员工在原单位购买社保,此员工到退休年龄终止劳动合同后需要支付经济补偿金吗?
我司有位职工即将到退休年龄,这位职工因各种原因未在原单位工作,但原单位一直在给这位职工购买社保,并且,职工向我司提供了原单位购买社保的证明,因社保不能重复购买,故我司再未给这位职工购买保险,请问,这位员工到退休年龄终止劳动合同后,我司需要支付经济补偿金吗?
有位职工即将到退休年龄,我司准备终止劳动合同,在我司工作5年,期间一直购买社保,但因社保缴纳年限不够,退休后不能享受养老金。请问:我司需要支付经济补偿金吗?
请问:特殊工种,年龄尚差半年符合提前退休条件,合同先于年龄到期,单位大量裁员有补偿。单位邀请延期到年龄期满必须走人,个人不愿意再续约,可以争取领到补偿金吗?
我是今年的应届毕业生2014年12月基本结束了所有的课业,2015年6月才会拿到毕业证。公司以没有毕业证法律上是不允许签订劳动合同为由,将试用期推至6个月,公司的规定的都是试用期是1-3个月。请问没有毕业证就真的不能签劳动合同了吗?不能享受正式员工的待遇?实习就要6个月吗? 用人单位本来招收的是正式员工,说的待遇是4
我是正式员工!工作了6年!前2天我打了辞职报告!请问我有失业
我是正式员工!工作了6年!前2天我打了辞职报告!请问我有失业金嚒?(正规企业)
律师你好,我父亲是乡镇退休正式员工,说户口落在乡镇上了,今年60岁了
律师你好,我父亲是乡镇退休正式员工,说户口落在乡镇上了,今年60岁了,可是没地没工资,什么都没有,您说该怎么办啊?