我是上海某劳动派遣员工入职一家德资企业3年。入职前约定了额外商业保险，车费报销等额外福利。并且与劳务派遣单位签订标准劳动合同。但是额外福利并没订立书面协议。在职的三年中公司按照约定提供额外商业保险及车费，餐费报销。 但是今年1月查出怀孕一个多月后，告知公司，公司就欲与我解除劳动关系，由于直接与上海的劳务公司签订的合同，故最后三方协商保持原有福利不变。 但是之后公司便使用各种手段逼迫我辞职，收走了电脑，电话，3月份后更加变本加厉不提供班车上下班。由于身体承受不了每日单程3个小时，来回6个小时，6部交通工具上下班的状况，只能病假休息。 现在公司不支付病假工资，车费报销，甚至切断了以前的额外商业保险，应该怎么办？如何维护自身权益？
我们单位是一家国有企业,现在要减员.我现在已经工作2年,单位没给我交任何保险.也没有和我签劳动合同.请问我这种情况应该怎么维权.谢谢.
我们单位是一家国有企业,现在要减员.我现在已经工作2年,单位没给我交任何保险.也没有和我签劳动合同.请问我这种情况应该怎么维权.谢谢.
我妹刚毕业，在一家店面打工，被老板性骚扰达8个月之久。刚开始是发一些具暗示性的短信骚扰，然后是跟踪。被我训斥后保证不再骚扰我妹。到上星期周六（3月26号），该禽兽不如的老板趁店里没人，突然抱着她强吻。我妹挣扎后惊慌而逃。同时打电话向该店老板娘求救。但是该店老板娘出面劝阻我妹不要告诉家里人，并说服我妹继续
我在养生馆做了一次体检，检查结果是宫颈糜烂三度，检查人员推销给我每疗程价值5680元的蕊蓓尔产品，说通过3-5个疗程可以治好我，并在当时买完产品后现场给我放了一只。回家后我不放心就上网查询了一下发现养生馆不具备行医资格，之后我去养生馆协商全额退款，当时养生馆的老板和做检查的老师同意全额退款，但需要等两天，
买了对假锐步鞋子！（可以确定是假的）。打电话给12315表示不能做真伪鉴定（只能检测合不合乎行业标准）；打电话给厂家；厂家表示无鉴定的权利。（厂家认定只有授权客户才是真的；没有授权即是假的；不提供鉴定）我需要一份有法律依据的真假鉴定报告！拜托了！
我于2011年3月12日购入1套二手房，在2011年4月27日办理过户手续。合同上交房日期为5月31日，后来签订一个补充协议，交房日期为过户后7日内，合同内规定甲方未按期交房，违约一天为已交款的0.1％。现在卖家以银行贷款未到他账户为由，拒绝交钥匙及办理其它过户手续，多次沟通无效。我该如何维权。补充：1、诉讼的话时间是多
我与2010年初加入深圳**公司，入职前应聘的是**科技有限公司，入职时的劳动合同签的**通讯有限公司，因两家公司股东一致且经营人员实际上也一致的，所以我并没有在意两者的不同。后来的工作中，我的名片和职务也印的是**科技公司，但社保是由**通讯公司缴纳。 在2010年12月份，公司将我及另外30多名员工的社保转到**科技公
我爷爷家的老房子3年前动迁，当时签的协议里说是3年后交房，现在3年已经过去了，房子居然还没开始盖，爷爷已经82岁了，身体还不好，唯一的心愿就是临走之前能住住新房子，可是眼看这一天原来越远，爷爷最近心情不好，导致身体更加虚弱，请问动迁法中关于这一点是否有维护老百姓的对策，我们不想无动于衷的等待，我们要维护
今天一住户上公司反映情况在受理工程中其言语强烈，还说粗语，在和其争执的情况下 他竟然动手打了我一耳光 ，之后我报警了，警察雀说 让他对我道歉然后赔偿我100元 我想问问，难道100元就可以打人一耳光吗？还有我感觉不公平 要求去医院检查他竟然不同意掏医药费，请问 我应该如何维护权益？是否以后我想打任何人的时候只要
