企业因管理失职致员工外出酒驾死亡,我坐车受伤企业有责任赔付吗
我在一汽修厂工作,同事拉去喝酒发生事故,后来知道他是值班出来的,事故认定责任在同事,可车是公司的,公司有规定非公事不能开车外出,我认为企业管理不善有责任赔付我的医疗费用,总经理调离,我该找谁
按照我的理解，员工与企业签订劳动合同，是以劳动力作为交换而非以人身自由作为交换，企业无权在工作时间之外限制员工自由。即使合同有约定，限制人身权的约定也是无效的，企业限制员工人身自由的做法是违法的。
员工非工作时间死亡，企业承担什么责任？如承担责任，如何赔偿？
员工在请假外出期间，在厂区外昏迷，送医院后死亡，未查出病因。企业承担责任么？如承担责任，如何赔偿？
10年初 我为在公司实行网上推广竞价排名的活动 由于操作失误 使我们公司被另一家公司起诉 后赔偿另一家公司人民币两万多元，现公司要求员工承担40%的赔款 原来公司并没有这方面的相关制度规定 请问 是否合理
我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？
员工上班突然晕倒7天后死亡，企业该承担哪些责任？家属可以向企业请求那些补偿，具体项目和金额？请给予解答，谢谢。
该员工没有身份证 之前想把他送到好一点的医院治疗 但他不同意所以病越来越严重 治疗费用 都是老板出 事后，他在来找茬。老板有责任吗？
朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，身前隐瞒自己有心脏病，请问企业应该承担什么责任。
我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。
500强企业为员工担保出国探亲，员工在国外发生违法行为，对企业的应影响及企业应负责任
假如我为世界500强企业，有员工申请出国探亲，我作为企业可为其担保，不需其在交纳担保金，但如果该员工在国外期间有触犯法律的行为，企业作为担保方衣服何种责任？对企业何影响？真心求一个案例 高人，拜托了！！！
若因工作单位的管理不当造成在工作期间正式员工死亡的现象，原工作单位以各种理由拒绝赔偿，经交涉后只同意赔偿部分死亡赔偿金35万元，其他部分拒绝赔偿。问：他们这样是否合法，如何才能保证死者家属的正常利益以及以后的生活保障？
