法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

企业实行封闭管理限制员工外出是否侵权?

企业实行封闭管理限制员工外出是否侵权? 按照我的理解,员工与企业签订劳动合同,是以劳动力作为交换而非以人身自由作为交换,企业无权在工作时间之外限制员工自由。即使合同有约定,限制人身权的约定也是无效的,企业限制员工人身自由的做法是违法的。
问题状态:已过期
提问人:zaka(江西)
提问时间:2009-06-29 19:37
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点