干了8个月的工作，突然被辞退，没上保险，没签合同，能仲裁吗？
我在某公司工作了8个月，试用期一个月，到第二个月时，也没说签合同就说工资按正式工工资给，工作期间出现了一点失误，但是后来弥补上了过错，到今年5月突然说辞退我，没有上保险，也没签过正式合同，发工资也没有工资条，能仲裁吗？仲裁的话能得到多少补偿？
尊敬的律师老师 我想问问我在浙江宁波慈溪一家厂里打工 已经工作了快一年了 可是我们没有什么合同 今年过来也没有 现在老板突然要辞退我 那他应该补偿我多少钱 怎么算的 谢谢回答哦 谢谢啊 可是没合同也行吗 不过每个月的个人所得税是我报的 所以工资表上有我工作的时间 如果我要劳动局调取能不能叫企业拿出来呢
在单位工作了接近20年，被辞退，无劳工合同，没买保险。单位该有何补偿？
单位工作了接近20年，被辞退，无劳工合同，没买保险。单位该有何补偿？ 每年按一个月的工资补偿，没提前一月通知的情况下多加一个月补偿， 没签定劳动合同按双倍工资补偿吗？还有就是是不是，就算工作了20年，也最多补偿12个月的工资？？？ 如还有什么情况，请具体说明
我被单位无故辞退，工作了两年，只签了 第一年的合同，两年的养老 保险都是自己交的，单位没出一分钱！怎
我是在农村的烟花公司工作。两年前我是被这个单位挖过来的，负责生产管理，工作战战兢兢，负责辛苦，从未出过任何差错，这两年的养老保险都是我自己交的，单位没出一分钱！！现在单位就一句话，工作调整，不需要我了！！！我失业了，想退保险，单位应该给我补偿什么经济损失？？有双倍工资赔偿吗？？
在公司工作20个月没上保险，没签劳动合同，突然辞退！ 平时上9点下21点，或者上9点下19点30分。 每月只休息两天。平时加班不给加班费，五一等节假日也不给加班费。 2008年11月上班至2010年8月。老板突然口头辞退。平时工资现金发放，单位是指纹打卡，以前是纸卡，公司都以收回。更早的时候根本就没有打卡机。每天有工作记
不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊，我所在部门业务被原公司外包给现在的公司，我在现在的公司工作5个月，老板第二个月开始答应加薪，一直没有履行，下班时间从晚上17:30改到6点，又突然提出周六上班没有加班费，并且降薪，就是想让我们走人不给任何赔偿，公司没有签劳动合同也没有保险，没有工牌，没有工资条，我目前只有公司用个人账户每月打
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决
我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
律师先生你好，本人在成都市锦江区交通局执法大队从2010年3月3日至今工作了9个多月了，起初单位口头承诺实习两个月工资800转正了工资1200，但是两个月过后依然拿的是800元工资而且没有买任何保险也没签订劳动合同，并且经常加班，加班费只给了2元钱一个小时，现在年底了，本人并没人犯下任何违纪的行为单位也没提前30天通知
律师先生你好，本人在成都市锦江区交通局执法大队从2010年3月3日至今工作了9个多月了，起初单位口头承诺实习两个月工资800转正了工资1200，但是两个月过后依然拿的是800元工资而且没有买任何保险也没签订劳动合同，并且经常加班，加班费只给了2元钱一个小时，现在年底了，本人并没人犯下任何违纪的行为单位也没提前30天通知
我在单位工作一年没签合同，没上保险，申请仲裁获得双倍工资，是指再获得已经拿到的一年的工资吗，除了第一个月的工资？？
