试用期间离职扣一个星期的工资，合理吗？

您好，我在一家餐饮店上班，试用期三个月，七月八号开始上班，提前一个星期提出离职，经理说需扣除一个星期工资，说这属于零时工，零时工就更不能扣除工资。

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：汪希慧
提问时间：2015-08-21

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？

xsz1214 已过期 2013-07-24 回复(1)

试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？

tingttt 已过期 2013-09-15 回复(6)

试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？

ask20150629bj4 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗

ask20150720739 已过期 2015-07-20 回复(4)

我在制衣厂干了一个月，来时签了一份合同，不做到九月三十一号离职就扣一星期工资，但我发现那份保证书不是所有人都签的，只有很少的人签，而很多做了一个多月走的人却不扣工资。这对我们这签保证书的人公平吗，工厂的要求合法吗？

ask20150813aom 已关闭 2015-08-13 回复(0)

我在厂里干了半年不想干了，一个星期没上班，要工资老板说我自动离职，两个月的工资不给，咋办。签了合同。

ask201508142xg 已过期 2015-08-14 回复(7)

ask20150814wa6 已过期 2015-08-14 回复(4)

ask20150814wa6 已关闭 2015-08-14 回复(0)

我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资，他们犯了哪条法律，侵犯了员工哪条权利

ask20150820bbk 已关闭 2015-08-20 回复(0)