您好！我是2011年4月从原单位离职的，但是社保跟我交到5月，新单位从6月开始跟我续保中间无间断，想问这时我可以申请生育保险的待遇吗？
我老婆是二婚,在与我结婚前曾与别人结婚并生育过一个男孩.我是一婚. 今年去结婚登记的时候,老婆已经怀孕五个月了,婚检查出我老婆曾经生育过小孩.于是做了笔录,盖了手印.写的内容是我老婆曾经生过一个小孩,但是没有结婚(因为当时领结婚证的时候,如果曾经结过婚,必须凭离婚证才能办理结婚证,而老婆的离婚证又没带,所以干脆说
男方是军人现在是高级士官，女方是农村户口二人都不是少数民族，二人于04年已经育有一女，08年因女方是农村户口头胎生的是女孩，按山东当地计划生育规定，可以于08年再生一胎，于是当地计生办准予办理二胎准生证，现凭着这个准生证又生一胎，请问这会不会影响男方的事业？ 主要是 男方的军职已经达到可以让家属随军的级别了
我想咨询下，女方是少数民族地区的少数民族农村户口，普通上班族。男方是公务员，汉族。且双方都不是独生子女。有一子女。是否可以生育二胎。女方不是浙江省户口。
武汉金宝利打火机求助：事情是这样的，我是做少儿英语培训（周六周末小孩子学英语）的，去年十月份的时候我们招了一个新老师（女的），是本地人，当时她大学还没毕业，我们大概花了三个月的时间来培训她，然后签了一年的合同，今年二月份的时候让她带了三个英语班，可是在四月十一号，也不知道她因为什么原因。在没有任何申
您好！我和我爱人都属于再婚！并且双方之前都有一男孩！爱人是在家独苗，之前小孩已判给男方！我的这边的判给我，为了夫妻感情更好点！是否符合条件再生一个，我是城市户口，如果不符合再生条件，要罚款多少。谢谢！
我在一个单位工作了4个月零十天 期间我只拿到基本工资的80% 来公司说是三个月后转正 就可以拿到100%的工资 但是三个月后 他就拖着不给我转正 我找到公司 公司就让我辞职 但是我上4个月零十天的班 没有上保险 而且我上班一个月后签订了一个合同 但是内个合同是一式两份得空白合同 我想咨询下 这个合同是否有效 如果无效是
我是河北省私企的员工，我是今年8月的预产期，我今年27岁，现在公司告诉我我的产假是105天，产假工资按基本工资发放（我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的）这样合理吗，我们公司没有给女职工上生育险，生育费用应该由谁出，（听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的，而且是定额的
我是一名外企司机公司弄的不定时工资是怎没回事我想咨询一下没有本人同意的话能申请吗还想问一下加班没有加班费特勤也不是按照正规的算法每天加班八点半以后我想知道这符合法律程序吗望给予答复谢谢
