关于劳动合同方面的问题请您帮忙
备案不是必经程序,没有备案,不影响合同的效力。
可以要求双倍工资、经济补偿、补缴保险、等
合同有效,但是得补充协议内容才行,单位的行为显然是违法的。
试用期,没有补偿。
在我看来你之前签订的那份合同你要有证据证明当时是空白的,否则即使明知那是无效的合同,但也很难让法官相信你的。如果认定为无效合同的话,那你第一个月之后将获得双倍赔偿,单位违法解除劳动关系的话,你可以获得赔偿,不是你主动辞职,你也可获得经济补偿金的。
未签订书面劳动合同,才有2倍工资