公司裁员这样的赔偿方式对吗？还能调吗？

我2008年2月29入厂，现公司因经济性裁员，给予我三个月赔偿金，以及没有提前通知的一个月赔偿！但都是按当地最低工资标准支付的？这样的合法吗？还能去找仲裁吗/

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提问人：FzQ714
提问时间：2011-05-10

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我从2008年6月在一家外企工作，公司一直到2009年4月才给投的保险，2010年12月公司提出因经济状况不好提出裁员，并且是在通知裁员后第二天就不用上班了。因我在公司就职2年6个月公司赔偿了我3个月的工资，加未提前一个月通知公司裁员给了一个月的工资，也就是一共赔偿了我四个月的工资，我想知道被辞退后还能得到那些赔偿。

pgC7154 已过期 2010-12-23 回复(1)

公司这样辞退我需要赔偿吗？

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kikolovly 已解决 2011-01-04 回复(5)

劳务合同工被用人公司裁员有赔偿吗？

我在公司签订的是劳务工合同，现在公司效益不好，要裁员。劳务合同工被用人公司裁员有赔偿吗？

415525749 已过期 2011-01-04 回复(4)

两年期劳动合同，公司裁员不赔偿，合法吗？

我于2010年4月19日到现在的公司参加工作，已经满8个多月了。转正后工资4000，车补、餐补、话补共840元，季度奖金2400（三季度已开，四季度没开）。今天上午我们部门领导口头通知我，公司由于部门合并，裁员两人。下午让同事转告我，公司让我们下周一办理离职。请问各位律师，公司这种不赔偿，人事部门也不协商的作法，是否

hlp7168 已过期 2011-01-11 回复(8)

公司裁员，与公司签订劳动合同为2年，工龄半年，想咨询赔偿问题

公司裁员，与公司签订劳动合同为2年，工龄半年，想咨询赔偿问题您好，今早接到通知说公司裁员，让我明天就不用上班了，并额外补偿1月工资但我们工资分两部分，一部分为基本工资2000整，一部分为交通补（发票报销）、通讯补（发票报销）、餐补（发票报销）共1200元那我额外得到的补偿1月工资应不应包含那部分福利报销

t117897bn 已过期 2011-01-17 回复(1)

公司对我这样工伤赔偿是否正确？

我想问下，去年我工伤致残9级，在家病假休养期间公司照发我工资奖金和员工福利，现在公司报的工伤保险43000多元已经赔偿下来了，公司和我说我只能拿到报销医疗费的那部分，因为工伤病假期间工资和奖金照发我的，所以别的那部分归公司所有，是这样的吗？

qianxiaole 已过期 2011-01-25 回复(3)

公司对我这样工伤赔偿是否正确？

我想问下，去年我工伤致残9级，在家病假休养期间公司照发我工资奖金和员工福利（和别人一样没少），现在公司报的工伤保险，保险公司43000多元已经赔偿下来了，公司和我说我只能拿到报销医疗费的那部分就1300多元，因为工伤病假期间工资和奖金照发我的，所以别的那部分归公司所有，是这样的吗？那我能拿到哪些部分？

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没签合同，公司裁员怎么赔偿？

在酒楼做服务员，做了2个半月，老板说生意不好要裁员，就把我裁了，请问我可以获赔多少？没签合同哦

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公司要裁员请问应该给我们什么样的赔偿急急急！

我是2010年1月份到公司上班是国企但是那时没有拿到大学毕业证是以实习的身份在公司上班工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后公司以各种原因拖了2个月一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金在今年2月份与公司签了3年的劳动合同但是现在公司由于改革裁员应该给我们什么样的赔偿？非常急在线等谢

13674611282 已过期 2011-03-16 回复(3)

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