民事
公司裁员这样的赔偿方式对吗？还能调吗？
公司裁员这样的赔偿方式对吗？还能调吗？ 我2008年2月29入厂，现公司因经济性裁员，给予我三个月赔偿金，以及没有提前通知的一个月赔偿！但都是按当地最低工资标准支付的？这样的合法吗？还能去找仲裁吗/
问题状态：已过期
提问人：FzQ714（广东－东莞）
提问时间：2011-05-10 17:36
提问人：FzQ714（广东－东莞）
提问时间：2011-05-10 17:36
已有3位律师回答了该问题
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应当按照你的工资所得赔偿。
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应当按照你的实际工资标准给付经济补偿金，按照最低工资是错误的。
可以考虑申请仲裁。 -
当然不合法，应该提前通知并按你的实际工资进行赔偿。
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