你好，应当给予补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

违法违约。

属于违法解除劳动合同。

不合法，你有权利要求公司继续履行劳动合同或支付解除劳动关系赔偿金。

单位行为是违法的,你有证据证明单位辞退你后,可要求单位支付你经济补偿金和双倍工资赔偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权.

是违约。
应该支付经济补偿金。

违法解除劳动合同。

可以要求经济补偿。如需要可以电话联系。