有赔偿的。

要看到底是劳动关系还是雇佣关系，你所说的应该是前者，如果是劳动关系，还是可以主张补偿或者赔偿的。

有补偿。

1、你的表述存在问题，根据你的描述分析，你应该是和单位建立的劳动关系；
2、如果是劳动关系，单位裁员则应当支付你经济补偿金。
可以进一步和律师沟通。