我在公司工作的将近一年的时间 我进公司的时候公司刚刚成立一个月 我与公司度过了艰难的时期 可是昨天公司给我讲要我离职 说可以等我找到工作再走。我上网查了下 在合同期时解雇员工要有赔偿金的 早上上班问了下人事 竟然给我这样一个理由：你的工作不稳定 去年接连请假 工作态度不好 这样的话我可以拿到赔偿金和保险金吗?
我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况
朋友在酒吧里死亡,死因还不清楚,家属可以得到酒吧的赔偿吗?如果不可以,为什么?如果可以,在哪些情况下可以?麻烦您了,谢谢!
您好！员工于2007年11月至2009年入职一家在深圳没有注册的港资企业，没有与该公司签订劳动合同，也没有购买社保。该企业在2009年9月在深圳注册了公司，也为员工购买了社保。但是该公司在5月的时候就已在深圳注册公司的名义给员工发放工资。请问现在已辞职，还能到劳动局申请该企业支付员工2007年至2009年未签劳动合同双倍工
证 明 甲方负责人 于2010年 月 日星期 于乙方职工陈广杰证明有劳动关系。职工陈广杰在澳门路附近苏州河码头工地因工作时间内左手大拇指被磨光机割断2根筋和韧带，详见〈病例卡〉，确定工伤。同意申请工伤认定。职工陈广杰确定工伤鉴定后，甲方负责人 愿意承担责任。注：《，违章操作》根据《中华人
我妈妈被人推倒,手臂骨折,由于没有确实证据不能定行事案,问下我妈妈退休在家看孩子我儿子8个月,我和我爱人上班无法照顾,受伤后我母亲无法帮我们带孩子,造成我爱人无法上班.
劳动合同到期后公司让我续签，我写了辞职申请，直接上司签字同意，人事部不同意没有批准，但是在办理手续时开具的劳动合同终止证明书上公司意见却写的是“同意终止”，请问这样可以拿到经济补偿金吗？
大家好！我在单位工作了五年，今天我由于长期从事站着的工作，腰部疾病严重，但是医院只建议修养，没给开病假，我只好请事假，但在休事假半个月后，单位要求我去辞职，请问这样的情况可以得到赔偿金吗？谢谢！！
我是一个我们当地的电脑学校介绍到一个日资企业上班的！我并不是他们的学生，只是他们在网上发的信息而已！然后我就在这个厂干了两个多月，没有签订任何合同，什么都没有，只是说适用期三个月！但是我们的工资不是厂里直接发放，而是先打到那个电脑学校的人手上再转发给我们！而我是在厂里上班，有工作牌，工作服装！根据劳
一个多月前在上班的时候意外受伤,当时没什么问题,厂里问我报不报工伤,当时医生检察没什么问题,我就不想麻烦,就要求不报,可现在严重了.去问厂里可以报工伤不?厂里说是我当初自己放弃了报工伤的权利,现在过了一个多月,不能报了,只有自己花钱买教训,我告诉厂里一年内都可以报,厂里说一个月前申请是工伤保险报,现在也可以报,但
