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这样可以得到赔偿吗？
这样可以得到赔偿吗？ 您好！员工于2007年11月至2009年入职一家在深圳没有注册的港资企业，没有与该公司签订劳动合同，也没有购买社保。该企业在2009年9月在深圳注册了公司，也为员工购买了社保。但是该公司在5月的时候就已在深圳注册公司的名义给员工发放工资。请问现在已辞职，还能到劳动局申请该企业支付员工2007年至2009年未签劳动合同双倍工资的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：cjjm（广东）
提问时间：2010-06-29 17:16
提问人：cjjm（广东）
提问时间：2010-06-29 17:16
已有3位律师回答了该问题
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若一直没有签合同，可以主张公司成立以后的双倍工资。您可在律师帮助下准备证据并维权；若在深圳，可随时电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。（深圳李雪波律师：13267039593；Q：961451933）
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可以申请仲裁，要求公司给予赔偿，08年后才可以要求支付未签合同双倍工资。
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可以用法律制裁。。并可以要求公司双倍赔偿
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