我这样的问题可以提出劳动仲裁吗？可以得到怎样的赔偿？ 我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿？
补充：1.劳动法中规定在用人单位工作满一年支付一个月工资进行赔偿，我这种情况是从2000年4月算起的9年9个月还是从2008年1月算起的1年半1.5个月进行赔偿呢？ 
2.如果是从2008年1月算起的1.5个月进行赔偿，2000年4月至2008年1月在公司的工龄有无何法律保护可以得到赔偿？ 
3.一个月的工资是指什么？我基本工资2000 奖金福利加起来应发5000多 扣除3金等杂费实法3000多 应该按什么标准进行赔偿？