针对你的问题答复如下：

    1，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无权要求经济补偿；
    2，除非用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，才有权要求经济补偿。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。