我2010年2月与劳务公司签的用工合同，同时收取我1000元中介费期限为两年，同时被派遣到甲公司。今年5月被遣回，请问我能得到怎样的补偿。具体点谢谢！ 问题补充：
同时劳务公司也没给我买相关的保险，在这方面我能拿到补偿吗？是哪方面的补偿
现在这种性质是属于劳动补偿还是劳动赔偿。
本人在一外资公司工作，月工资超过北京地区平均工资3倍以上，在此公司在职14个月（总工龄小于5年），最近4个月非工伤病假全休。这4个月公司按北京市最低工资的80%支付工资，并缴付4险1金（由于最低工资的80%只有600多元，公司自愿给我支付4险1金应当本人支付部分）。由于已经超过3个月的治疗期，目前公司以我不能回公司工作
我是一名国有企业的职工，本人于1986年1月参加工作，并签订了三年期的合同。合同到期后，单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制，我找到单位，他说单位在1989年说已我终止了劳动合同，现在我不是单位的职工了，他们这样做符合相关法规程序吗？我不旦不知情还没有得任何经济补偿，他们这样做对吗，我能得
我是一名军转干部，转业后安排在一国企，00年与单位协议解除劳动合同并给予了一定补偿，近期退休后要办理军转干部补贴 结果被要求交回部分补偿款给政府？他们有这个权利吗？我是山东临沂的 不知道这个问题是否有此规定
我从2007年6月27日受聘于广州某公司，一至到现在公司没有和我签订劳动合同，也没按要求给我办理社保，现在我和老板哥哥相处不太融洽，我想离职，请问我能从公司拿到补偿吗?如果能拿到补偿公司以经营效益不好拒付又怎么办?
我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？ 公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的，补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗？还有，是
我在一家私营企业工作了12年了，前面11年老板都没有与我签定劳动合同，也没有给我购买任何保险，今年老板迫于国家政策的压力与工厂所有员工（包括我自己）签定了劳动合同，并根据员工自愿的原则给愿意购买养老保险员工购买了养老保险，我现在由于工资偏低要求老板加薪遭到老板拒绝，我想主动提出辞职，可以得到些什么补偿或
法律咨询你好，我是在广州某家合资企业的一位职工。现在企业因政府不给生产的关系，与我们的很多员工解除劳动合同。我是2004年8月与企业签订劳动合同，每两年签一次，至今。我想咨询一下企业应该给我怎样的劳动补偿？ 谢谢！！ ！
我母亲在一家国营企业内做环卫工人已有15年，每天工作4小时左右，一年365天每天都需上班，节假日无休。一直都是村委会代替她们与该企业签订集体合同（她们一共16人），工次每月由村委会代发，目前190元/月（原先才180元），未给我母亲购买社保和任何商业保险，这样的情况，该国营企业或村委会是否违法？如违法，是违反了哪
