劳动纠纷及劳动补偿的问题 我母亲在一家国营企业内做环卫工人已有15年，每天工作4小时左右，一年365天每天都需上班，节假日无休。一直都是村委会代替她们与该企业签订集体合同（她们一共16人），工次每月由村委会代发，目前190元/月（原先才180元），未给我母亲购买社保和任何商业保险，这样的情况，该国营企业或村委会是否违法？如违法，是违反了哪项法律的哪条哪款？我母亲应该主张哪几个方面的权益（例如补交社保或补发工资或其它）？这种用工方式是否属于全日制用工？是否属于一般劳动关系？村委会具备代替劳动者签合同的权利和资格吗？