在现在所在公司从06年7月到现在已经工作三年，之前都是一年一签合同，今年合同在7月3日到期但公司未提前一个月通知，也没有说法，所以今天（8日）与行政自动续签，但公司情况不好要破产，我有以下问题想请大侠解答： 1.领导打算将我放到另外一家公司（属于集团下面另一公司，与我现在的公司有业务往来，但相互独立没有关系）工作，如果去是否要重新签订合同？可否拿到现在所在公司破产的补偿？ 2.如果我不去，不与新公司签订合同，那拿现在公司破产补偿具体能有多少？ 3.公司交5险1金，破产了，我们具体需要办哪些手续？就是要办什么证交什么费 请大侠帮忙，万分感谢！
我想问下，我坐好月子就回娘家，和老公分居。他说了“要住就住，不住就走”，他都赶别人走了，无论是谁也住不下去的。我就回到娘家，已经4个月了，他一个电话也没有，不闻不问，请问： 1.他的那句“要住就住，不住就走”，可以算证据吗？ 2.他的不闻不问，漠不关心，可以算遗弃的证据吗？这样的做法算遗弃吗？如果算的话
交通肇事第三方被要求赔付死者48万元，这样可以报公安机关敲诈勒索罪吗？
我朋友的大客车停在路边，期间发生一起车祸，一人死亡，肇事司机称是我朋友的大客车挡住了他的视线导致车祸发生，现在死者家属来了一大群人，威胁我朋友签下了48万元的欠条，请问这样可以告他们敲诈勒索吗？急盼回答
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
本人2008年12月进入某公司，并签订劳动合同，签订劳动合同为岗位为人力资源部经理，月薪3500元，到2010年12月公司进行大调整，在没有经过本人同意的情况下，免去人力资源部经理职务，并将工资降至2500元，但总经理口头做出承诺三个月后将工资调回原工资，所以2010年前三个月按2500元签字领取了三个月的工资，可三个月后工资
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
我和一家公司签订了一个外包合同，日期没到但这家公司单方面终止合约。只结维护过的日期的工资， 如果这样是不是应该可以要求赔偿？应该按什么赔偿呢 我与这家公司的合同内容只写明双方要承担的义务，并没有写明如果擅自终止是怎样解决。
我是庄河海洋养殖场的一名职工，07年我们养殖场收了我们场里100名左右职工的身份证以联保的形式带了一笔钱，最近有职工要买房贷款的时候发现竟然有10万元的带款没有还，我们到银行查询都是有10万元贷款没还，而且已经逾期180天以上。养殖场答应把帐转到养殖场的名下，但我们的不良信誉已经产生，今后我们贷款都要付比别人要
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
