张亮律师 VIP2009-07-08 17:26

1、需要签订合同，补偿可以协商确定。
2、要看具体材料才能确定。
3、应当有解除合同通知书。

可以申请劳动仲裁要求补偿。

建议带好相关材料到律师事务所面谈为宜

1，你到别的单位去，等于是与这家单位解除劳动关系，如不重新签订劳动合同，那现在的单位与你的合同中就应当注明是这个单位派你去的。如果与那个单位签订了劳动合同，这个单位的破产补偿应当是没有。2，如果你不去，现在公司的破产补偿一般为一年一个月工资的补偿，一般情况下这个数目只会少不会多的。如破产的是国有公司也许会多点。3，破产了，你们就失业了，在没有单位的情况下，你们可以自愿的交五保一金。