我来自外地，在江西某小镇的邮政所工作 上季度本有几天正常休假， 现在变成领导口中的请假， 成了他克扣员工奖金的借口 并且，当初签合同的时候，员工没有得到一份保留的权力，全部被收走
我是A公司的员工，因为怀孕调到B公司的另外一个部门，AB公司同属一个集团。在怀孕期间公司领导并没有指定我做什么工作，有什么任务都是交给我的同事来做的，但是我也主动帮同事做过不少工作，只是领导不知道。为此也许领导对我有些误解，认为我光拿工资不干活。我们是每月15号发上月的工资，我是9月9日休病假的，9月15日发
您好，我所在的公司是超市的联营厂家，联营就是受超市管理，厂家给我们发工资。我是联营厂家驻超市面包房的店长，近来有两名员工因偷拿偷吃超市的东西被防损当场抓获，超市只追究厂家的责任，要求厂家按规定赔偿4000元现金，我做一名店长会，在开会时也曾告诉过她们，不允许这样做，现在已经发生这样的事情了，我觉得这是员
公司辞职采用电脑流程，但流程走到大领导却把流程驳回，表示不接受辞职申请，请问，这种情况算是提交辞职申请了吗，一个月后可以交接工作走人吗？谢谢
甲方未履行合同义务，应提前一月通知物业终止合同，员工的年休假该如何处理
甲方终止后勤物业合同，物业员工的年休假已满一年该如何处理 物业与甲方（医院）签订后勤服务合同一年（2010年1月1日起-2010年12月31日止，到期未续签，也未提前一月通知终止服务合同，在2011年3月21日临时提前通知于2011年4月1日终止该项目的后勤服务，该物业服务期的员工已满一年，他们的年休假应该如何处置？该找甲方（
近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工
多年被无理克扣工资、年奖金约15万元以上，应支付多少委托律师费用
劳动合同法实施后，同一单位、同一任职文件、同一集体合同。多年被无理克扣工资、年奖金约15万元以上，应支付多少委托律师费用
我单位有名员工自怀孕开始一直已身体不适等理由申请病假。在公司内部造成了交恶劣的影响。公司考虑她的身体将她换了较为轻松的岗位，但她仍请病假以身体不好乘车上下班不方便为由请假。她累计2011年请病假天数达到63天。请问向这种情况公司该怎么做？
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！
你好，我是改制单位的一名员工，已经工作了26年，本来享有年假15天，但单位都改为5天。请问我公司领导有权调整我们的年假吗？请尽快给予答复，谢谢！
