张亮律师 VIP2011-03-29 15:09

应当由物业公司继续履行合同。

你好！

终止劳动合同，应休未休的年休假按照工资的300%发放。

找劳动关系的建立方主张未休年休假工资。

1、员工与物业公司之间存在劳动关系，年休假的相关补偿应当由物业公司来承担；
2、物业公司承担的该上述赔偿，能否作为自己的损失向甲方来追偿，要根据物业公司与甲方的合同条款来确定；
3、能否由下家来承担，要看劳动合同关系的双方主体是如何确定的。

你好，根据你提供的情况，答复如下：涉及两个法律关系，一物业与其员工之间系劳动法律关系，物业员工的年休假由物业自己安排或补偿；二物业与医院之间系物业服务合同关系，医院延长服务期或拖欠服务费，物业可向医院主张。